安徽力爭2025年末民營企業數量翻一番

本報訊  李應松  記者張守營報道  日前，《安徽省“十四五”中小企業發展規劃》發布。到2025年末，安徽省民營企業數量翻一番，達到300萬戶以上。安徽省民營經濟增加值占全省GDP比重保持在60%以上，民營經濟對全省GDP增長貢獻率保持在60%以上。在創新發展方面，到2025年末，培育省級“專精特新”企業5000戶以上，爭創國家級專精特新“小巨人”企業500戶以上，國家級單項冠軍達50戶。

《規劃》明確，未來幾年，安徽省將實施“百企領軍”計劃和“千企競發”計劃。“百企領軍”計劃即打造百家具有獨特專長、市場占有率高、在國內外有重要影響力的“專精特新”冠軍企業和“小巨人”企業。加大“雙招雙引”力度，引進培育一批在全國乃至全球有影響力、帶動力、輻射力的產業鏈頭部企業，帶動一批中小企業協同發展。“千企競發”計劃指培育一大批發展速度快、創新能力強、產品質量優、經濟效益好的“專精特新”中小企業，打造具有持續創新力和競爭力的中小企業群體，成為引領安徽省中小企業高質量發展的“排頭兵”。支持創新型中小企業成長為創新重要發源地，在技術、服務、品牌、制度、組織、管理、文化等方面形成持續創新能力。

2月7日，安徽省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥市召開，會議要求把服務企業的工作做在企業最關鍵、最急迫、最要緊的地方。這在此次《規劃》中得到了很好體現。

《規劃》提出，要高質量打造“皖企服務云”平臺，推進中小企業服務智能化、數字化、網絡化，為中小企業高質量發展提供有力支撐。完善安徽省“1+16+X”中小企業公共服務平臺服務體系，發揮省中小企業服務聯盟作用，提升省、市、縣（區）三級中小企業公共服務體系社會影響力，每年開展各類服務活動1000場以上，服務企業1萬家以上。

人才是企業發展的重要保證。為強化技術人才支撐，《規劃》明確，實施新徽商培訓工程。以培養造就優秀企業家為重點，遵循企業經營管理人才成長規律，創新人才培養模式，以高端引領、統籌推進、注重實效為基本原則，圍繞新生代接班、高管能力提升、創業新人賦能三個專題，每年組織一批民營企業家、管理人員赴“雙一流”高校開展中長期培訓，全面增強企業家發現機會、整合資源、創造價值、回饋社會的能力，引導企業家努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍，推動企業發揮更大作用實現更大發展，為全省經濟發展積蓄力量。