2021年近四成白領拿到年終獎，平均金額逾萬

中國經濟導報、中國發展網訊  記者王曉濤報道  歲末年初，智聯招聘發布的例行專項調研報告《2021年白領年終獎調查報告》顯示，2021年近四成白領拿到了年終獎，平均金額為10227元，5年內首次破萬，同比增長30.7%。

2021年近四成白領有年終獎，占比高于前兩年。智聯招聘調研數據顯示，2021年能拿到年終獎的白領占36.6%，相對2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白領表示年終獎“據說有，不確定”，而表示拿不到年終獎的白領占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。

超半數國企白領有年終獎，比例是民企的近兩倍。從不同性質企業來看，國企仍然運行穩定，54.9%的國企白領可以拿到年終獎，在不同性質企業中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳臺獨資企業（51%）、政府機關/事業單位（47.9%）、合資企業（46.2%）緊隨其后。而僅有29.5%的私營/民營企業白領在2021年能夠拿到年終獎，比例約為國企的1/2。

能源、金融等傳統行業白領年終獎情況更好，文體教育排名墊底。分行業來看，能源/礦產/環保行業白領獲年終獎的占比最高，達到49%，高于2020年的38.9%，繼續排名行業第一。其次是金融業，48.3%的白領可拿到年終獎。政府/非盈利機構（47.6%）、汽車/生產/加工/制造（45.7%）緊隨其后。得益于國內疫情的有效防控，居民生活在2021年逐步恢復正常，服務業白領拿到年終獎的占比從2020年的17.7%上升至27.7%，不過仍排在后兩位，排名墊底的是文體教育行業，僅21.8%的白領有年終獎可拿。

白領年終獎均值10227元，5年內首次破萬，同比增長30.7%。調研數據顯示，2021年全國白領年終獎平均值為10227元，較2020年的7826元同比增長30.7%。從具體分布來看，2021年白領年終獎在“10000-50000元”和“50000元以上”區間內占比分別為32.3%、9%，兩項占比總和達41.3%，高于2020年的29.2%。這體現了年終獎兩級分化嚴重：在近七成白領可能拿不到年終獎的情況下，拿到年終獎的白領中有四成以上收獲逾萬。

33.2%的白領年終獎同比減少，公司經濟效益低為首要因素。調研發現，31.3%的受訪白領收獲了比上一年更豐厚的年終獎，較2020年的25.9%有所上升。不過，年終獎與上一年持平的占比最高，為35.6%。33.2%的白領表示年終獎更少了，比2020年的35.8%有所下降。“公司經濟效益太低”成為白領年終獎縮水或根本沒有年終獎的主要原因，占到35.1%。

金融業重返年終獎首席大戶，文化/傳媒/娛樂/體育業持續居后。2021年，金融業白領年終獎均值15152元，高于2020年的9712元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返行業第一。能源/礦產/環保業白領年終獎為12571元，略低于2020年的12987元。受疫情影響，文化/傳媒/娛樂/體育業白領年終獎均值7156元，排名墊底，該行業去年排名倒數第三。

市場/公關/廣告崗位年終獎最高，人力資源墊底。調研顯示，年終獎最高的崗位為市場/公關/廣告，達到12732元，遠高于2020年的8167元（各崗位中排名第6）。直播帶貨、社群營銷等線上推廣方式的盛行，業務需求增大，帶動了相關崗位人才價值的快速釋放。2021年，人力資源崗位年終獎最低，為7260元，略高于2020年的7139元?？头?370元）、行政/后勤（8122元）也排名靠后，這些行業年終獎較低或與其工作內容不與公司業績直接掛鉤有關。

北京白領年終獎平均13152元，繼續領跑全國。2021年，北京再次上榜年終獎最高城市，平均金額達到13152元，但略低于2020年的13258元。一線城市年終獎普遍較高，深圳、上海分別為12757元、12701元，高于2020年的7739元、11465元。

近三成白領認為大數據/云計算年終獎最高，元宇宙暫時未被看好。對于各種新興行業，27.9%的白領認為大數據/云計算行業的白領會拿到更高的年終獎。其次是新能源、人工智能和直播電商，分別有16.2%、15.9%、15.5%的白領認為這些行業年終獎最高。對于時下火熱的元宇宙，僅有4.7%的白領認為該行業年終獎最高，相比之下，白領對已經普遍應用落地的新興行業更有信心。

智聯招聘認為，年終獎調研不僅反映了白領的福利待遇情況，也能夠啟迪雇主制定更合理的激勵制度，調整年終獎發放方式，以增強人才凝聚力，激發員工積極性。尤其是在不確定的經濟環境下，企業建立更加高效的福利制度和激勵措施，能夠讓白領感受到“尊重感”和“安全感”，讓白領更充分地發揮主觀能動性，在與雇主的雙向奔赴中實現共贏。