甘肅宕昌：舉旗強基樹先鋒 鑄魂育人謀發展

中國發展網訊 甘肅隴南市宕昌縣各級黨組織把學習教育抓在經常，黨員的學習融入日常；鄉鎮、村（社區）干部隊伍更年輕、學歷更高、能力更強，基層組織干事更規范化，村民越來越滿意；社區治理網格化，居民辦事便利化，城市生活因黨建聯動更美好，群眾的幸福感、獲得感不斷增強，真心為黨和政府點贊。

筑牢信仰之基強黨性。從宕昌縣委理論中心組學習，到全縣村黨支部書記培訓班，從宕昌縣委書記專題調研城市黨建工作，到普通黨員自覺學習強能力，宕昌縣始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的“必修課”和“第一堂課”，對學習教育抓在經常、融入日常，持之以恒堅定政治信仰。

宕昌縣堅持分層分級抓好全員輪訓，舉辦3期集中培訓班，組織宣講和理論研討會160余場次，選派干部參加省市各類培訓22期920人次，不斷提高干部素質。建立學習教育長效制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題；堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

抓實農村黨建強根基。宕昌縣選聘專職化村黨組織書記62名，專職化村文書240名，全縣村黨組織書記平均年齡比上屆降低3.52歲；社區黨組織書記大專以上文化程度占100%。新一屆鄉鎮黨政班子成員全日制本科及以上學歷67名、占29%。全縣所有村活動場所全部達標，其中200平方米以上活動場所148個。

嚴格執行村干部任職資格審查和“績效月考評、報酬月發放”制度。機關事業單位、國有企業等領域黨員活動室、黨建角、黨建墻實現全覆蓋。積極搭建“農村板凳會”等有效載體，組織黨員群眾開展政策宣講、工作通報、聽取意見、民事直說等共商共建活動，促進“黨群活動日”規范化、常規化。收集群眾意見建議，及時辦理群眾訴求，興辦實事好事，群眾滿意度不斷提升。深入推進“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動。在全縣創建110個綜合性標準化示范黨支部和6個基層黨建示范鄉鎮，培育17個市級標準化示范黨支部和9個省級標準化示范黨支部。

抓好城市黨建惠民生。宕昌縣推進社區“大黨委”制，推行社區和駐區單位“事務共商、服務共抓、資源共享、文化共育、治安共管”，構建起了區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局。在新城子上壩、哈達鋪華昌藥材城、新寨大院、甘江頭謝家壩等4個易地扶貧搬遷集中安置區成立黨組織，強化黨的領導，推動基層黨組織政治功能和服務功能進一步延伸。招聘專職社區工作者50名，優化了社區工作人員隊伍結構，全縣專職社區工作者達到80名，總體上達到配備專職社區工作者要求。組織106個駐區單位黨組織、1692名在職黨員到社區報到服務。以社區干部、居民黨員為主體，配備網格長、網格員66人，建立小區和樓宇等網格黨小組8個，確定樓長31人。全縣非公企業黨組織和社會組織黨組織覆蓋率均達到80%以上。

健全人才體系促振興。宕昌縣各級黨組織切實履行黨管人才工作責任，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著力深化人才發展體制機制改革，不斷優化人才發展環境，提升全縣各類人才服務和保障鄉村振興的能力水平。創新人才服務保障機制，制定出臺人才培養成長系列文件，努力營造尊重、關心、愛護鄉村人才發展的良好氛圍。全面摸清人才底數，建立人才庫，入庫黨政人才980人，農村實用人才973名，專業技術人才1694人，高技能人才413人，經營管理人才114人，社會工作人才11人。建立市級人才工作站1個，縣級人才工作站4個，實施省級、市級重點人才項目。開展農村實用人才隊伍專題調研，研究解決突出問題3項。選派21名優秀行業人才參加省市示范培訓，選派25名科技人才掛職擔任科技副鄉鎮長，為全縣經濟社會發展奠定了堅實的人才基礎。（劉治學 王曉勇）