甘肅宕昌：舉旗固基強堡壘 鑄魂育人促發展

中國發展網訊 奮進新征程，建功新時代。黨的二十大報告指出，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。

甘肅宕昌縣各級黨組織以“六抓六促”行動為抓手，把學習教育抓在經常，黨員的學習融入日常，切實建強基層戰斗堡壘，夯實基層基礎，鄉、村干部隊伍更年輕、學歷更高、能力更強，基層組織干事更規范化，村民越來越滿意；社區治理網格化，居民辦事便利化，城市生活因黨建聯動更美好，群眾的幸福感、獲得感不斷增強。

筑牢信仰之基強黨性。從縣委理論中心組學習，到全縣村黨支部書記培訓班，從縣委書記專題調研黨建工作，到普通黨員自覺學習強能力，宕昌縣始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為作為黨員干部教育培訓的“必修課”和“第一堂課”，對學習教育抓在經常、融入日常，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，做到融會貫通、知行合一。

宕昌縣堅持分層分級抓好全員輪訓，高質量舉辦黨的十九屆六中全會精神輪訓班和村(社區)黨支部書記抓黨建促鄉村振興素質能力提升培訓班，選派干部參加省市培訓，不斷提高干部素質。建立學習教育長效制度，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，強化理論武裝、補足精神之鈣、筑牢信仰之基。

抓實農村黨建強根基，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。宕昌縣選聘專職化村黨組織書記62名，選聘專職化村文書269名，全縣村黨組織書記平均年齡比上屆降低3.52歲；社區黨組織書記大專以上文化程度占100%。新一屆鄉鎮黨政班子成員全日制本科及以上學歷67名、占29%。全縣所有村黨群服務中心全部達標，其中200平方米以上活動場所151座。

嚴格執行村干部任職資格審查和“績效月考評、報酬月發放”制度。機關事業單位、“兩新”組織和新社會組織等領域黨員活動室、黨建角、黨建墻實現全覆蓋。積極搭建“板凳會”“鄉村夜話”“微心愿”征集等有效載體，推行隴南民事直說“1234”工作法，組織黨員群眾開展政策宣講、工作通報、聽取意見、民事直說等共商共建活動，促進“三會一課”“黨群活動日”“主題黨日”規范化、常規化。收集群眾意見建議，及時辦理群眾訴求，興辦實事好事，解決群眾急難愁盼問題，群眾滿意度不斷提升。

深入推進“整鄉推進、整縣提升”示范創建行動，深化實施縣鄉“書記項目”，在全縣創建110個綜合性標準化示范黨支部和6個基層黨建示范鄉鎮，培育17個市級標準化示范黨支部和9個省級標準化示范黨支部。聚焦鄉村產業振興，把“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈，群眾富在產業鏈”，推進74個村中央扶持發展壯大村集體經濟項目建設，大力發展特色產業，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果。

抓好城市黨建惠民生。宕昌縣推進社區“大黨委”制，推行社區和駐區單位“事務共商、服務共抓、資源共享、文化共育、治安共管”，構建起了區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局。在新城子上壩、哈達鋪華昌藥材城、新寨大院、甘江頭謝家壩等4個易地扶貧搬遷集中安置區成立黨組織，強化黨的領導，推動基層黨組織政治功能和服務功能進一步延伸。招聘專職社區工作者50名，選優配強了社區骨干隊伍。組織106個駐區單位黨組織、1692名在職黨員到社區報到服務。以社區干部、居民黨員為主體，配備網格長、網格員66人，建立小區和樓宇等網格黨小組8個，確定樓長31人。深化推進機關黨建“四抓兩提升”行動，不斷提升機關黨建引領力。探索加強新業態、新就業群體黨建工作，全縣非公企業黨組織和社會組織黨組織覆蓋率均達到80%以上。

健全人才體系促振興。宕昌縣各級黨組織切實履行黨管人才工作責任，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著力深化人才發展體制機制改革，不斷優化人才發展環境，提升全縣各類人才服務和保障鄉村振興的能力水平。創新人才隊伍建設和服務保障機制，努力營造尊重、關心、愛護鄉村人才發展的良好氛圍。精準掌握各領域各層級人才6100多人，科學建立了人才庫。建立市級人才工作站1個，縣級人才工作站4個。實施省級、市級重點人才項目和“官鵝之光”人才培養工程，開展農村實用人才隊伍專題調研，研究解決突出問題。選派40多名優秀行業人才參加省市示范培訓，開展電商類實用人才培訓500多人次，選派25名科技人才掛職擔任科技副鄉鎮長，激發起高質量發展的澎湃動力，為全縣經濟社會高質量發展奠定了堅實的人才基礎。

夯基壘高臺，創造新偉業。昂首闊步在全面建設社會主義現代化幸福美好新宕昌新征程上，宕昌縣迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神新高潮，認真貫徹新時代黨的建設總要求，增強使命擔當，樹牢大局觀念，主動扛起全面建設社會主義現代化的光榮使命，為高質量發展提供堅強政治保證，全力推動黨的二十大精神落實落地，開花結果。(供稿：甘肅省宕昌縣委組織部 劉治學王曉勇)