山西晉中市實行“雙百分制”嚴格考核鄉村振興幫扶工作

中國經濟導報 中國發展網訊 趙曉娟 記者郭建軍報道 為進一步鞏固拓展脫貧成果，全面推進鄉村振興，切實提高對幫扶單位、駐村幫扶第一書記和工作隊管理考核的精準度，近日，晉中市出臺《鄉村振興干部駐村幫扶工作“雙百分制” 管理考核辦法》，嚴格考核駐村幫扶單位和幫扶干部。

考核辦法主要內容為實行“雙百分制”考核機制，包括對幫扶單位進行百分考核，對駐鄉鎮、村第一書記和工作隊進行百分考核。考核成績由縣級評分和市級評分按7：3的比例組成，考核成績均按照好、較好、一般三個等次進行排序。

考核辦法強調要強化結果運用，將考核結果作為幫扶單位和幫扶干部評先評優、個人提拔使用、晉升職級、評定職稱、問責追責的重要依據。對工作表現優秀、實績突出、群眾反映好的駐村第一書記和工作隊員，任期內可提拔重用，提拔使用后仍然駐村工作，完成駐村任期?？己私Y果稱職及以上等次的，其駐村工作經歷作為基層工作經歷由選派單位組織人事部門記入個人檔案。駐村工作隊員、第一書記被召回的，當年不得評先評優，兩年內不得提拔使用，相關處理情況記入個人檔案，在村任職年限不計入農村基層工作經歷，是重點培養對象和后備干部的取消資格。選派單位所選派干部被召回的，根據有關情況，由同級組織、鄉村振興部門約談選派單位主要負責人。連續兩次發生選派干部被召回的，選派單位當年不得評先評優、年度考核不得評為優秀等次。