減負賦能 讓基層干部騰出手來干實事

需要觀看一定時長的App、需要每天打卡的小程序、需要定期報材料的工作群……對于“指尖上的形式主義”，近年來從中央到地方紛紛重拳出擊整治，為基層減負。目前，減負成效顯著，但也有個別地方出現“新形式主義”，讓減負工作大打折扣，甚至越減越多。對此，省政府工作報告提出，主動服務基層，切實為基層干部減負賦能，讓基層干部有時間、有精力、有資源、有威信，更好做好服務團結凝聚群眾的工作。

手機本來是方便聯絡工作的，卻成了基層干部的困擾；文件和會議本來是幫助開展工作的，卻成了基層干部的煩惱。一些地方，手機、文件、會議等占據了基層干部大量的時間和精力，還影響了基層干部資源的開拓和威信的建立。實踐證明，有了時間，才能去思考工作、學習提升；有了精力，才能去走訪調研、深入群眾；有了資源，才有更好解決問題、服務群眾的能力和條件；有了威信，才能擁有更強的責任感、成就感、榮譽感。

減負，就是避免讓基層干部陷入繁瑣的事務性工作，有更多的時間和精力去深入思考、謀劃工作。重點是界定清楚基層的權責，該做的做、不該做的不做，清理和規范各類考核、檢查、評比活動，與實際權責保持一致。特別是要歸納統籌好工作內容，精簡文件和會議，整治“指尖上的形式主義”，減少不必要的行政干預和重復勞動。賦能則必須建立在成功減負的基礎上，讓基層干部有更多時間和精力去思考和調研、學習和充電。

“上邊千條線，下邊一根針”?；鶎邮屈h和政府聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”，必須把有限的時間和精力用在“刀刃”上，真正讓基層干部騰出手來干實事。（四川日報全媒體評論員 鄧也）