SK與全球ESG專家齊聚北京論壇(2022)共同探討企業社會價值評估
摘要:SK集團會長崔泰源表示,疫情促使我們探究實現人類繁榮的多種途徑,包括利用人工智能和Web 3.0開展數字服務,世界各國有必要討論這些變化,并探索全新方式促進未來合作。
中國經濟導報、中國發展網 記者崔立勇報道 11月18日,北京論壇(2022)在北京釣魚臺國賓館開幕。論壇由北京大學、北京市教育委員會和SK集團旗下崔鐘賢學術院聯合主辦,包括開幕式、十二個分論壇及北大-芝大聯合論壇,韓國、美國、日本、巴基斯坦等多個國家和地區的政要、官員、專家學者等各界嘉賓匯聚一堂,以“文明的和諧與共同繁榮——共創人類文明的未來:信任、對話與合作”為主題展開一系列深入討論,旨在通過不同文明交流互鑒,凝聚多方價值共識,促進對話與合作。
在18日上午舉行的開幕式中,北京大學校長龔旗煌、巴基斯坦總理夏巴茲·謝里夫、聯合國教科文組織總干事奧德蕾·阿祖萊、芝加哥大學校長保羅·阿利維薩托斯和SK集團會長崔泰源等分別致開幕詞,北京大學黨委書記郝平、SK集團副會長中國事務擔當徐鎮宇等線下出席了開幕式。
SK集團會長崔泰源
SK集團會長崔泰源通過視頻致辭表示,疫情促使我們探究實現人類繁榮的多種途徑,包括利用人工智能和Web 3.0開展數字服務,世界各國有必要討論這些變化,并探索全新方式促進未來合作。氣候變化則是另一個亟待人類共同承擔的重要課題,全球公民需攜手共建低碳社會。同時指出,企業要有新的企業家精神,衡量自身活動對氣候變化的影響,并持續探索能夠有效實現氣候目標的方法。
崔泰源表示,今年是中韓建交30周年,回顧過去30年間兩國交流合作取得的豐碩成果,真誠期待亞洲國家和國際社會攜手合作,有效應對前所未有的挑戰。
19日上午,SK集團與北京大學教育基金會共同主辦了主題為“國際經驗與中國實踐:企業社會價值評估”的分論壇。分論壇邀請國內外學者與企業界嘉賓,從不同維度和視角共同探討企業社會價值,重點關注企業社會價值的量化管理,以期為國內外企業更好地履行社會責任、創造社會價值提供有益的參考。
SK集團社會價值委員會委員長李亨熙
SK集團社會價值委員會委員長李亨熙在分論壇致辭中表示,企業社會價值是未來成長的源泉,必須從根本上堅持,才能確保企業的可持續增長。長期以來,SK以創造社會價值為經營理念,并力求將其貫徹在所有的商業活動中。今年開始,SK不僅會持續公開對所創造的社會價值量化的測量結果,還將公開范圍進一步擴大到測量公式和具體數據,并計劃不斷改進研究方法。此外,SK與中國國務院國有資產監督管理委員會及由多家跨國企業共同成立的價值平衡聯盟(Value Balancing Alliance)持續加強合作,希望為社會價值測量方法的全球性標準做出貢獻。
國資委研究中心副主任鄭東華重點介紹了國資委與SK共同發起成立的企業社會價值實驗室。鄭東華表示,近年來,為了補足企業社會價值的可計量和評價方式,從2018年底開始,國資委與SK共同組建了研究團隊,并在2020年展示了第一階段的研究成果,形成了貨幣化測量的指標體系。如今,企業社會價值實驗室已經構建以ESG框架為基礎的體系,制定出企業社會價值測算手冊5.0版,并對央企進行了實際的社會價值測量。鄭東華以中國石化旗下的中韓石化武漢公司為例,解析了環境、社會、治理等各個數值的意義,以及對企業經濟價值帶來的影響。
SK社會價值研究院樸亨根博士系統地闡述了SK社會價值測定體系開發的必要性、內部管理理念及對外公布方式等。樸亨根表示,氣候變化等全球挑戰需要變革性和包容變革性,企業應該找到屬于自己的方式來解決社會問題并衡量其影響。作為社會價值創造方法的一部分,SK正在推動“DBL(Double Bottom Line)經營”,即在公司的整體管理活動中同時追求社會價值和經濟價值。SK通過與外部專家及相關研究公司的合作,共同開發了一個貨幣化和衡量社會價值的系統。從2018年開始,SK 14家成員公司每年都對社會價值進行衡量,并對外公布結果。他還表示,我們希望不是以“社會責任”(CSR)的被動方式,而是主動地基于企業的效率和創新能力,以更積極的方式解決社會問題。
北京論壇自2004年創辦至今,已成功舉辦十九屆。論壇以“文明的和諧與共同繁榮”為總主題,以北京深厚的文化底蘊為依托,致力于推動全球人文社會科學問題的研究,促進世界的學術發展和社會進步,為全人類的發展作出貢獻。
責任編輯:崔立勇