安徽省國元建工集團以創新思維引領企業發展

中國發展網訊   安徽省國元建工集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2007年，是一家擁有市政公用工程和房屋建筑工程施工總承包壹級資質、公路工程、水利水電工程施工總承包叁級資質、環保工程專業承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、建筑裝飾裝修和幕墻工程設計與施工乙級資質的建筑施工企業，主要從事市政公用工程、房屋建筑工程、水利水電工程、環保工程、建筑裝飾裝修工程的施工。集團下設十余家子公司和分公司。

公司自建立以來積極參與建筑行業協會建設與發展，擔任長豐縣建筑業協會會長單位，合肥市建筑工程協會、合肥市市政工程協會副會長，安徽省建筑業協會、安徽省市政工程協會理事單位，安徽省城市基礎設施投資商會執行會長單位。

以創新思維引領企業發展

企業文化是國元建工的靈魂，是員工的行為準則，公司在企業發展和管理實踐中加以總結、提煉，并予以確定。

公司始終堅持“以人為本,誠實守信、科學管理、不斷創新”的企業理念和精神；注重人才培養和使用,注重使用科學和現代化管理手段；依靠質量和科技興業,不斷加大投入,積蓄能量,拓展業務,贏得市場

作為一家以基礎設施建設為主業的施工企業，基礎設施的工程質量關系著國民生命安全，公司以求實求真的態度，嚴格以工程施工規范和客戶要求為標準，以確保工程質量安全為己任，從原材料的選購、施工關鍵工序質量控制、施工過程的監控及驗收等方面全過程管控，以優質安全可靠的工程回報社會。

公司以卓越績效管理模式引導企業方法，在管理方法上創新以適應內外部環境的變化，確保企業的可持續發展；以科技發展戰略為導向，“四新技術”的嘗試和應用，持續提升公司的技術實力和創新能力。

以優質工程傳達企業使命

國元堅持“品質建造、價值創造、幸福營造”的企業使命。品質建造：嚴守法律法規、施工標準規范，以“建一項工程、樹一座豐碑的理念，在外觀質量、實體質量、功能質量、安全質量上實現品質建造，建優質耐久的精品工程；公司建立了完善的安全管理體系和質量管理體系并能有效運作。在工程管理上同樣也取得了可喜成績，施工現場安全文明達標率達100%，示范率達60%。

質量是企業的生命，安全生產責任重于泰山。為確保質量、環境和職業健康安全管理體系有效實施，公司于2018年通過質量、環境和職業健康安全管理體系認證。秉承“質量是企業的生命、追求卓越，永無止境”理念。16年來，公司在國內承建了大小數百個建設項目，其中承建的桐城市東部新區二期路網建設工程（文城路、學府路、橫三路、橫五路）工程榮獲2020年度安徽省建設工程 “黃山杯”獎（省優質工程）；承建的包河區西安路（黑龍江路~巢湖南路）、泰山路（花園大道~黃河路）道排工程榮獲2021年度安徽省建設工程“黃山杯”獎（省優質工程）；承建的巢湖市烔煬鎮梧桐路工程施工項目獲得榮獲2023年度合肥市市政工程“廬州杯”獎（市優質工程）；承建的合巢產業新城迎春路、山茶路等建設工程榮獲2022年度合肥市市政工程“廬州杯”獎（市優質工程）、2022年度安徽市政工程優質獎；承建的廬江縣冶父山等4個鎮污水處理設施建設工程—冶父山鎮污水管網工程、廬江縣內環北路等18條道路工程建設貸款項目—盛橋路新建工程、包河經濟開發區哈爾濱路（北京路~上海路）舊路改造工程等3個項目分別榮獲2021年度合肥市市政工程“廬州杯”獎（市優質工程）；承建的合巢產業新城迎春路、山茶路等建設工程和廬江縣鄉村振興產業集中示范區項目—永安路（裴桂公路~濱河路）工程分別獲得2021年度和2022年度“合肥市市政工程安全生產標準化工地”，等數十項省市級質量安全方面表彰，項目質量獲得了行業主管部門和專業協會的一致認可。

價值創造：以優質的工程創造社會價值，以精益管理創造優良的經營績效，提供廣闊的發展平臺，讓員工實現自我價值。公司建立了完善的現代企業制度，堅持“以人為本、誠實守信、科學管理、不斷創新” 的企業理念；堅持“團結、拼搏、務實、開拓”的企業精神；注重人才培養和使用，注重使用科學和現代化管理手段，主要突出“七管理”方法：一是創新管理制度，是該公司提高經濟效益、夯實發展根基的有效手段。二是突出資金管理，強調資金管理在企業管理中的地位與作用。三是深化成本管理。我公司堅持“企業是利潤中心、項目是成本中心”的原則，公司內部成立成本管理中心，制定成本管理辦法，形成一套完整的成本核算和成本控制系統。四是落實項目管理。施工項目管理是企業效益的源泉、信譽的窗口，也是企業一切管理的落腳點。五是實行質量安全目標管理。六是加強合同管理。落實相關責任部門和人員，建立完善的合同管理體系，對合同進行分級、分層、分類管理；建立合同簽訂前的申報備案制度和合同執行過程中信息反饋制度，并對簽約、履約進行過程監控，實行規范化、程序化管理；加強合同的索賠管理，凡因對方違約造成的損失，落實領導責任和工作責任，組織索賠。七是堅持績效考核。針對企業實際情況，健全激勵和約束機制，實行經營者資產經營責任制，以資本收益率、經營規模、經營效益、安全質量為主要考核指標，董事會與總經理訂立年度資產經營責任書，總經理分別與經營班子成員簽訂經營管理責任書，經營班子的收入分配與經營業績直接掛鉤。

國元在多年的發展過程中積攢了良好的口碑，受到行業協會和主管部門的表彰。經過多次組織專項研討，綜合分析產業政策、市場需求和前景、行業競爭、企業資源和績效水平等內外部因素，確定以“傳統施工+基礎設施投資為主業；立足建筑行業、適度擴張”的發展戰略，做大做強主業、多元化發展；成為行業內享有盛名的“工程項目綜合服務商”以優質的品質和完備的服務獲得客戶推崇；以“合作共贏“的理念與合作方共同發展；員工以國元建工為平臺實現自我提升，員工因企業而驕傲，企業因優秀的管理團隊穩健發展，實現人企共同發展。逐步介入基礎設施投資運營項目，與政府部門及戰略投資者合作運營PPP、BOT、EPC項目投資；通過資質升級，在市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、水利水電工程等方面提升工程項目總承包能力，適當擴展商混等建筑產業鏈鏈條，2020年年總產值已經超過十億元，爭取到2025年實現產值再一突破，并建立一個市級技術中心，開發一批優秀工法和發明專利，實現在安徽省內排名建筑業50強。

幸福營造：以建設 “系統完備、高效實用、智能綠色、安全可靠的現代化基礎設施體系”為己任，為人民居住環境更舒適、出行更便捷、設施更智能，成為幸福生活營造的基礎設施建設的參與者。2020年，國元建工承建了合肥市第一條對外展示的自動駕駛線路—合肥市智能網聯汽車塘西河公園4.4公里自動駕駛5G示范運行線，成為安徽省內參與“新基建”的先行者。

積極履行社會責任

從企業發展之初，國元就認識到企業的生存發展需要有一個和諧的社會環境、公共安全的人居環境。 公司確立了“為客戶、為員工、為股東、為社會創造價值”的核心價值觀，依據公司的發展方向和戰略重點，確定教育文化、地方經濟發展、公益事業等三個方面作為重點支持方向。

企業和員工要有境界、勇于擔當，主動承擔公共責任、自覺遵守道德規范、積極開展公益活動，才能獲得社會認可和尊重，與各方攜手和諧發展。希望國家因為有企業而強大，社會因為有企業而進步，顧客因為有公司而發展，員工因為有公司而富足和榮耀。

公司按照法律法規的要求開展職業健康安全、環境保護、資源能源控制、公共衛生等工作，克服生產經營可能對社會的影響，在施工、服務、運營方面對當前和未來的環境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、產品安全、公共衛生方面的隱憂高度關注，如：通過技術改造提升施工安全、使用先進設備降低施工能耗等。

針對環境保護方面，設立揚塵污染檢測智能化設備，在所有項目全覆蓋安裝環境監測設備及視頻監控設備；針對能源資源利用，廣利用節能新技術、新工藝。積極推廣綠色施工工藝，創建綠色工地，嚴格遵守法律法規，公司節能降耗目標指標；針對工地安全、高質量生產，加強過程控制、實行工序交接制度，樣板引路制度、嚴格落實質量通病獎懲制，日常排查、定期檢查。

對公眾關注點保持敏感，積極采取應對措施，對可能出現的環境問題、生產安全問題等，敏銳預測發展中的風險，結合公司行業發展的固有特征，梳理出可能產生的隱憂，收集公眾意見并妥善處理。

（圖文提供：合肥住房和城鄉建設報告調研辦公室）