全力打造產業工人隊伍建設改革“寧波模式”

中國經濟導報訊  記者孫弋弋報道  日前，深化新時代寧波產業工人隊伍建設改革工作推進會暨產業工人隊伍建設改革工作聯席會議在浙江省寧波市召開。會議深入學習貫徹全國推進產業工人隊伍建設改革工作經驗交流會和推進新時代浙江產業工人隊伍建設改革工作協調小組成員單位第三次（擴大）會議精神，總結前階段產改進展情況，交流工作經驗，并研究部署下階段重點工作。

寧波市總工會黨組書記、副主席朱學峰表示，自2019年《新時代寧波產業工人隊伍建設改革實施方案》發布以來，寧波始終以當好浙江建設“重要窗口”模范生的政治擔當，高站位謀劃、高標準落實、高質量推進，全力打造產業工人隊伍建設改革“寧波模式”。特別是去年7月寧波市產改工作聯席會議召開以來，各相關單位牢固樹立“一盤棋”思想，各負其責，協同作戰，全面加強思想政治引領、積極構建技能素質提升體系、強化制度保障，受到全國總工會的肯定。其主要做法有：

首先，以系統觀念抓整體推進。市級層面召開2次聯席會議統籌謀劃、系統推進改革。寧波市總工會組建產改工作專班，建立旬研判、月會商、季例會、年督查等工作制度。各部門出臺相關政策、文件40余個，涉及保障產業工人的政治地位、提升產業工人技能素質、健全產業工人成長發展體系、提供產業工人公共服務等方面，筑就產業工人隊伍建設改革“四梁八柱”。寧波市10個區縣（市）全域推進，全部出臺《實施方案》、建立領導機構、召開推進會、擴大試點范圍。

其次，以產育融合助賦能成長。持續推進產教融合，大力實施現代學徒制、企業新型學徒制，寧波市發展改革委編制形成《寧波市建設國家產教融合型試點城市實施方案》，市教育局修訂《寧波市職業教育校企合作促進條例》，市人力社保局發布出臺《寧波市職業技能提升行動實施方案》，致力打造完整的1+X技能人才政策體系。以師帶徒、以工代訓等素質提升行動蓬勃開展，全市技能勞動者總量達到183.53萬，高技能人才數量56.2萬，高技能人才占技能人才總量達到30.62%。

再次，以工人至上強權益保障。寧波市注重思想政治引領，2019年以來推優入黨人數達到5484名，產業工人主人翁地位有效強化，基層一線人員在各級工會代表、委員、常委中的比例升至80%、40%、26%以上。有關部門相繼出臺政策，解決改善產業工人子女入學、住房保障等難題。寧波市總工會創新勞動爭議調裁訴聯動化解機制，推廣工資集體協商“2+X”、職工說事等制度，連續12年推出服務職工“十件實事”，新上線補充醫療保險“工惠保”。

最后，以試點先行促面上深化。寧波市各地落地了一批創新性的改革舉措。如北侖區累計發放青年公寓購房碼近2000套，青年公租房租賃補貼837萬元；江北區創立“工園里”職工陣地標識，打造全區職工活動“15分鐘服務圈”；余姚成立“技師聯盟”，鎮海實施“藍領振興”系列工程，為企業和職工提供多樣化志愿服務等。

“當前寧波市正處于高質量發展的關鍵時期”，朱學峰表示，下一步，寧波市將繼續強化政治引領，從對標對表新要求，確保改革落點精準有力；鍛造培育提素能，確保改革效力充分展現；關心關愛強服務，確保改革成果共建共享；數字賦能夯基礎，確保改革后勁持續有力等方面，聚力推進、奮力爭先扛起“綜合全域試點”使命擔當，打造非公產改“寧波樣板”。