蘭州西固區“五強五優”助力民營經濟持續健康發

中國經濟導報、中國發展網訊 杜家鑫 記者王斌報道 今年以來，甘肅省蘭州市西固區認真落實各項惠企政策，通過強化就業、社保、維權、人才、人社等服務工作，助力民營企業生產經營，促進民營經濟持續健康發展。

強化就業服務 做優用工發展環境

西固區研究制定《關于進一步明確新冠肺炎疫情防控期間有關就業政策具體落實和操作規程的通知》，持續落實企業失業保險穩崗返還、招用年度內高校畢業生就業獎補、就業見習補貼等援企惠企政策，鼓勵民營企業吸納就業。截至3月底，累計為313家企業發放穩崗補貼金額1103.64萬元。采取線上云招聘和線下專場招聘會相結合的方式，積極搭建招聘求職服務平臺，依托西固就業微信公眾號推送網絡招聘會崗位信息8期，發布用工信息1055條，舉辦民營企業招聘活動2場，推介用工崗位765個，達成就業意向79人。針對小微企業融資難的問題，持續加大創業擔保貸款力度，實施銀行審核后置變前置的流程再造，最大限度提高貸款審核發放效率，為符合條件的5家小微企業發放創業擔保貸款630萬元，減輕民營企業負擔。緊盯民營企業緊缺人才，大規模開展職業技能培訓、崗前培訓和以工代訓，通過直播平臺、錄制短視頻等形式推送線上培訓課程83次，課程點擊與瀏覽量達到25萬余次。

強化社保服務 做優社會保障環境

西固區深入實施以未參保中小微企業為重點對象的擴面征繳工作，鼓勵引導中小微企業積極參保、持續繳費，引導小微民營企業和建筑業農民工優先參加工傷保險，建筑業新開工項目參保率達到100%，實現法定人員全覆蓋。認真落實養老保險發放標準調整和階段性降低失業、工傷保險費率政策，深入推行“老來網APP”人臉識別認證、社區核查認證和特殊認證模式，按時足額發放養老、失業、工傷保險待遇，發放率達到100%。為方便民企及其職工辦理社保業務，推動“智慧社保”系統上線運行，初步實現養老、失業、工傷保險業務經辦線下“一窗辦”和線上“一網辦”。大力推廣應用電子社?？?，加快推進民企職工“認、查、繳、辦、發”業務一卡通用。加強社保經辦網上大廳建設，企業職工網上經辦系統、“西固社保”微信平臺、覆蓋鄉鎮街道的自助終端查詢機全面運行。

強化維權服務 做優勞動關系環境

西固區督促在建項目全面落實農民工工資支付“五項制度”，完成轄區在建項目“隴明公”平臺核驗注冊，為民營企業申請啟用農民工工資保證金，確保農民工工資按時足額支付。深入開展用人單位落實勞動合同專項行動，指導民營企業落實勞動用工備案，及時提供勞動合同新簽、續簽、變更指導服務和甘肅省大就業信息管理網上業務經辦系統備案服務，完善勞動關系政府、工會、企業三方協商協調機制，提升集體協商質量，勞動合同、集體合同簽訂率分別達到95%、85%以上。充分發揮區仲裁、鄉鎮街道和企業勞動爭議調解機構作用，健全勞動人事爭議多元處理機制，深入推行“一案五調”(即案前、案中、庭前、裁前和案后全程調解)、“五快”(即快審查、快立案、快送達、快審理、快結案)仲裁機制和“互聯網+仲裁”模式，高效化解民營企業勞動爭議糾紛60件。

強化人才服務 做優引才育才環境

西固區落實引導高校畢業生進企業服務、青年就業見習等項目，今年以來推薦認定蘭州寶峰賓館管理有限公司等6家單位為蘭州市青年就業見習基地，鼓勵支持民營企業吸納高校畢業生就業。積極協調各行業主管部門加強政策宣傳服務，做好民營企業引進急需緊缺人才計劃的推薦上報工作。指導民營企業完善專業技術人才培養、使用、評價、考核機制，完成甘肅隴生祥建筑工程有限公司等11家企業167名工程師的職稱評審，推動企業人才隊伍結構進一步優化，促進民營企業人才成長發展。積極開展企業薪酬調查工作，認真摸排企業運營、員工數量、薪酬結構等指標情況，為提高民企人才待遇水平、穩定民企人才隊伍提供指導和服務。

強化人社服務 做優業務經辦環境

西固區實施人社快辦行動，打包辦理9個企業眼里“一件事”服務事項，提速辦理10個高頻服務事項，簡便辦理9個便捷服務事項，實現人社服務事項“一窗辦”和部分便民服務事項“一網辦”。優化企業特殊工時、民辦職業學校、人力資源服務機構審批管理機制，審批通過甘肅永輝超市有限公司338名員工實行特殊工時工作制以及甘肅冠才、蘭州瑞麟鑫業2家人力資源有限公司服務許可。充分利用西固人社今日頭條、西固就業微信公眾號、西固社保微信公眾號、人社服務窗口、上門指導服務等多種載體和形式，大力宣傳惠企惠民政策、便捷服務舉措，以“西固就業”二維碼形式推送招聘信息，使求職人員通過掃取二維碼獲取崗位信息順利應聘，解決企業用工需求；利用西固社保微信公眾號宣傳社?；萜笳?，引導企業通過甘肅政務服務網、蘭州市社會保險網上申報系統、“智慧社保”平臺辦理社保業務，實現“不來即享”。