普華永道調研家族企業新生代，認為ESG是中國家族企業重要契機

中國經濟導報、中國發展網訊  記者王曉濤報道  11月10日，普華永道在第五屆進博會發布了2022年全球新生代調研中國報告《在時移世易的大時代傳承衣缽》。普華永道中國科創與民營企業服務中區主管合伙人潘振翔認為，政策利好的大環境和不斷擴大的市場規模，使得ESG（環境、社會和公司治理）成為一個不容錯過的重要契機。

報告顯示，展望未來五年，相比全球家族企業新生代，中國內地家族企業的新生代中渴望成為企業領導角色的比例（69%）要遠高于全球范圍內的調研結果（全球為51%，中國香港地區為61%）。

72%的中國家族企業新生代認為，實現業務增長應該是他們公司未來兩年的首要任務（全球為65%）；其次是采用新技術（中國為52%，全球為44%）。同時，35% 的中國家族企業新生代認為他們可以在“實現業務增長”領域創造價值，高于31%的全球水平。

當今全球形勢瞬息萬變，家族企業新生代領導者們所肩負的責任，無論從廣度還是深度來看都是前所未有的復雜和艱巨。普華永道中國科創與民營企業服務主管合伙人黃翰勛認為，調研結果顯示出中國家族企業的新生代相比全球同行更加積極進取，更勇于面對挑戰并勇擔重任。

作為民營企業的重要組成部分，家族企業對中國經濟增長的重要性日漸突出，其作用不可忽視。國家市場監督管理總局的數據顯示，截至今年8月底，我國民營企業數量已從2012年底的1085.7萬戶增至4701.1萬戶，10年翻了兩番多。其中，民營企業中很大一部分是家族企業。

調研顯示，新生代相信其家族企業可以憑借其影響力來引領ESG可持續發展的道路。中國有超過一半的新生代受訪者（51%）認為家族企業在可持續的商業實踐中可以引領潮流（全球為64%）。同時，有62%的中國受訪者表示他們會確?？沙掷m發展成為他們所有工作的核心（全球為55%）。不過調研同時顯示，只有44%的中國家族企業制定并發布了其可持續發展戰略，并向外界公布所有相關的重要決策，這一比例雖然高于全球39%的水平，但反映了大部分家族企業普遍仍缺乏定義明確且具有可操作性的ESG戰略。

潘振翔表示，隨著為實現碳達峰碳中和目標相關政策的不斷推出，中國家族企業新生代有機會依靠各級政府已開辟的路徑大力推動各類ESG活動，特別是ESG中的“環境”部分。他解釋說：“在眾多新措施中，中國香港地區將要求上市公司從2025年開始發布‘氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)之與氣候相關的報告’。中國家族企業新生代，尤其是中國香港地區的家族企業新生代，可以藉此機會通過成為高質量ESG報告的先鋒和提升ESG評級為其家族企業創造和提升長期價值。”

在黃翰勛看來，ESG不再僅僅是為了遵守法規，它已日益成為企業戰略的一部分及長期業務增長的發動機。雖然新生代迫切需要為可持續的未來做更多的工作，他們需要額外的專業知識以確保他們能有效地推行ESG所帶來的變革。“家族企業應該制定ESG戰略，以創造價值和形成競爭優勢并吸引潛在投資者和商業合作伙伴。”他說。

據悉，普華永道《2022年全球家族企業新生代調研》是一項針對家族企業新生代成員的國際市場調研。調研旨在了解新生代對當今主要問題的想法，他們正在承擔的角色，以及他們認為自身應該扮演什么角色。