智聯招聘報告：最佳雇主企業更重視企業數字化轉型

中國經濟導報、中國發展網訊  記者王曉濤報道  2023年，企業數字化轉型進入快車道，越來越多的企業將“數字化轉型”從戰略意識下沉到管理實踐。同時，數字化的新職業、新崗位也不斷涌現，為職場人提供了更多的可能性和新選擇。由北京大學社會調查研究中心、智聯招聘主辦的2023中國年度最佳雇主評選日前發布了全國TOP100初選報告，2023年是中國年度最佳雇主評選的第19年，今年共有101143家企業報名。報告顯示，全國Top100獲獎企業中，互聯網/IT/電子/通信行業入圍的企業數量最多，但是制造行業成為最大黑馬行業，入圍企業數量相比去年增加了4家；95%的Top100企業已開啟了企業數字化轉型，高出非Top100企業將近20個百分點。

調研報告發現，在全國Top100的獲獎企業中，互聯網/IT/電子/通信行業入圍21家企業，入圍企業數量最多。另外，制造行業入圍15家獲獎企業，比去年增加了4家，成為今年全國Top100的最大黑馬行業。而房地產/建筑業入圍企業則從去年的7家減至今年的3家。

調研發現，在組織架構設置上，61%的Top100企業都獨立設置了信息化部門，該比例高出非Top100企業18個百分點。另外，Top100企業中有20%的企業實行了首席信息官（CIO）制度，非Top100中僅有5%的企業實行了該制度。

從企業數字化建設投入的效能來看，對于企業人均產值的增長、企業生產成本的降低、企業產品質量的提升都產生了積極的貢獻。從對于企業人均產值增長的貢獻來看，Top100獲獎企業數字化建設投入的貢獻率達17%，非Top100企業的貢獻率是13%；從對于企業生產成本降低的貢獻來看，Top100獲獎企業數字化建設投入的貢獻率是18%，比非Top100企業高出5個百分點；從對于企業產品質量提升的貢獻來看，Top100企業的貢獻率是19%，非Top100企業的貢獻率是15%。