推動新時代人才服務高質量發展 ——“加強交流合作 共謀人才服務大發展”研討會在廣東成功舉行

中國經濟導報、中國發展網訊   胡釗、記者皮澤紅報道  12月23日，“加強交流合作 共謀人才服務大發展”研討會在粵港澳大灣區（廣東）人才港成功舉行。會議由廣東省人力資源和社會保障廳主辦，人社部有關領導、專家，以及來自全國21個省市人社部門、人才公共服務機構、人才集團、人才服務相關研究機構、企業和社會組織的負責同志參會。會議采取“主題發言+專題研討”形式，圍繞新時代人才服務高質量發展展開交流，進一步推動人才服務各方建立緊密聯系，合作共贏實現人才事業新飛躍，為建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量。

聚智聚勢 謀智破局

本次研討會大膽創新，打破體制、部門、地域限制，邀請全國各地“政、研、企、社”等各界人才服務工作者們齊聚一堂，分享智慧、凝聚合力、探索思路，共同謀劃新時代人才服務美好藍圖。

會議指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的重要戰略資源，應加快推進新時代人才服務事業高質量發展。人才服務各方必須突破“單兵作戰”老傳統，攜手以全球化眼光跑贏人才“新賽道”，以世界級眼光在新一輪科技革命和產業變革中構建“橋頭堡”、搶占“新高地”、打造“制高點”。

與會各方就加強人才服務合作共贏達成共識，下步將促進人才資源共享、工作共商、信息互通、發展互助、政策共融，以新格局、新視野，開辟人才服務工作新天地。

大咖云集 建言獻策

與會代表們分別站在管理者、服務者、專家、人才等角度對人才服務發展積極建言獻策，既有戰略視野、理論高度，又有結合工作思考的深度和廣度，展現出對人才服務事業的高度責任感和使命感。

中國人事科學研究院院長余興安系統分析了我國人才服務的發展歷程、功能體系與未來之路，指出人才服務應始終以促進人才資源價值的有效發揮為目標，與經濟領域的市場化改革相伴而行，要在實踐探索與理論探討的激蕩中實現從服務流動到服務創造的整體轉變。中國勞動和社會保障科學研究院研究員李天國聚焦人力資源服務行業的發展格局與趨勢，鼓勵從業者重視激活人的潛力，以靈活、高質量的人力資源供應，推動實現人盡其才。

來自北京、上海、廣西、云南、福建、安徽、廣東、香港等地14位代表也相繼發言，交流人才服務工作如何在塑造發展新動能中充分發揮作用。人社部留學人員和專家服務中心陶靜副主任表示，廣東召集這樣一次開放式的人才服務研討會，為各地自發舉辦類似的活動開了個好頭。希望各方今后能常態化深入交流、凝聚共識，取得更多實實在在的成效。

百花齊放 精彩紛呈

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。此次研討會不僅是人才工作交流的盛會，更是一次人才服務的“大比拼”。全國各地同行們紛紛“曬”出近年來開展人才服務的先進經驗和創新實踐：

大灣區科學論壇聚焦國際科學合作，邀請頂尖科學家、各國政要、創新企業家和金融界專家分享成果、增進共識，成為科學發展與技術融合轉化重要的紐帶和橋梁；廣東省建成粵港澳大灣區（廣東）人才港，一站實現人才服務、交流、展示、創新功能；福建省引進人才服務中心通過設立各級網上服務專區，打造人才直通政府的快速通道；香港人才集團依托優才及專才協會成立粵港澳人才協作辦公室，推動灣區人才工作協同發展；深圳人才集團以資本驅動科技、用科技吸引資本，推動人才產業平臺做大做強助力深圳發展。

與會代表們紛紛表示，與全國同行一起分享交流人才服務經驗機會難得、啟發很大，期待各方在合作共贏中實現人才事業新飛躍，攜手聚天下英才而用之。

近年來，廣東以高質量人才服務深入扎實推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設。搭人才服務平臺，建成粵港澳大灣區（廣東）人才港，提供服務超3萬人次，開展交流活動717場，盤活院士專家、青年科技人才等8類人才資源。建人才工作載體，全省建成959個人才驛站，柔性引進人才2.13萬人次，促成各地簽約合作項目3044項。強人才服務體系，構建省、市、縣三級貫通的服務體系，累計服務人才超30萬人次。創人才工作品牌，通過打造粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會、“人才港大講堂”、“粵好服務·粵聚人才”青年人才對接會、青年人才“1+1”聯誼等系列品牌活動，集聚一大批優秀人才和一流成果。

接下來，廣東省人力資源和社會保障廳將繼續全面貫徹黨的二十大精神，堅持黨管人才原則，聚焦打造粵港澳大灣區高水平人才高地，不斷優化人才服務環境，夯實人才成長基礎，為廣東高質量發展提供有力的人才支撐。