德勤中國連續第五年發布社會影響力報告：2024財年社會影響力戰略投資超3000萬元

中國經濟導報、中國發展網 記者崔立勇報道

《德勤中國2024財年社會影響力報告》11月26日在北京發布，這是德勤中國自2020財年以來連續第五年發布社會影響力報告。

今年的報告以“匯智拓新 共創未來”為主題，從業務、人才、環境、社會和治理五大核心領域深度闡述了德勤全體合伙人與員工在上一財年取得的卓越成就、完成的優秀案例和持續為社會做出的積極貢獻。德勤中國希望發揮自身的專業力量，繼續攜手社會各界，在新的起點上共同推動高質量發展，共建更加美好的未來。

德勤中國首席執行官曾順福表示：“中國正通過發展新質生產力、行業創新轉型等戰略舉措推動經濟高質量發展，為企業既帶來了新的增長機遇，又提出了新的能力要求。我們推動社會影響力理念融入德勤中國發展戰略和企業文化，這是我們積極響應國家號召，遵循政策導向，踐行可持續發展的戰略舉措。我們不僅致力于推動全體合伙人及員工踐行社會責任，更以實際行動踐行‘綠水青山就是金山銀山’理念，積極投入‘美麗中國建設’，并將綠色低碳理念深植于自身運營之中。我們采取可量化的果斷措施應對氣候變化，賦能員工融入更廣闊的生態體系，積極推動低碳經濟轉型，全面兌現對社會、人才和客戶的承諾。”

今年的報告在五大核心領域均融入了生動實例，細致勾勒出德勤在可持續發展道路上的堅定步伐與杰出成就，希望由此啟發新思維，激活新智慧。

本次報告呈現的主要成果包括五方面內容。

業務方面：德勤中國制定中企出海（China to Global）發展戰略，依托全球網絡和專業團隊，支持“中國資本、中國經驗、中國能力”走向世界。

賦能客戶綠色可持續發展，為客戶提供氣候變化應對、脫碳管理、綠色建設、可持續發展管理賦能及綠色金融等服務，立足變革前沿，推動人工智能戰略實施計劃，賦能各行各業數字化轉型升級。

人才方面：開辦國內第一家由專業服務機構設立的領導力發展中心——“德勤書院”，助力培養面向未來的人才和領導者。

緊扣“德育人才，勤創未來”的人才價值主張，啟動“萬人AI/GenAI人才培養項目”，賦能人才AI/GenAI技能和知識，培養新質生產力和具備“迎接未來能力”的人才。

積極推動“ALL IN”戰略，致力于倡導多元和包容的企業文化，激發“她力量”，助力女性發展、成就不凡。

環境方面：德勤中國的氣候治理架構與德勤全球的整體治理結構緊密相連，德勤中國管理團隊負責審查和批準德勤中國應對氣候變化的戰略和目標。在德勤中國管理層指導下，成立內部可持續工作組及秘書處，統籌資源推進凈零目標、綠色運營及環境報告等工作。

構建綠色健康的辦公場所，共獲得16項綠色和/或健康認證，并實現全國首個碳中和空間認證辦公空間新突破。

與香港浸會大學等生態伙伴合作啟動綠色及可持續金融（GSF）證書課程，與生態伙伴合作，提供行業前沿動態。

社會方面：2024財年社會影響力投資總額3073萬元人民幣，2019財年到2024財年投資總額已超過1.12億元人民幣。

持續為國家鄉村振興建設投入德勤智慧和專業力量，“智啟非凡”計劃積極助力國家鄉村振興，五年內已助力超過786萬鄉村人才的未來發展。

倡導積極服務社會，通過“日行共善”計劃鼓勵員工參與志愿服務，全年員工志愿服務和公益專業服務時長超過65800小時。

治理方面：成立了由7名外部專家委員組成的審計質量獨立咨詢委員會，成為國內首家采納這一國際領先治理實踐的會計師事務所。

建立完善的信息安全管理體系保障數據信息安全，該體系獲得了ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019國際認證。

德勤中國感謝社會各界伙伴的支持與信任。廣泛深入的協作，成就了我們在可持續發展與社會影響力領域的創新和突破。通過持續加大在環境保護、鄉村振興、高端人才培養、社區治理等社會公益領域的投入力度，將繼續通過實際行動詮釋企業公民的責任與擔當，長期攜手社會各方共同繪就“眾行者遠、匯智者強、拓新者勝”的新篇章。