鹽城高新區廣聚英才打造產業科創高地

中國發展網訊 今年是鹽城國家高新區成立十周年，站在新的起點，鹽城高新區錨定“打造產業科創高地”的新要求，把海外引才作為集聚科創人才資源的首要任務，進一步拓寬國際視野，擴大開放合作，全力推動產業鏈、創新鏈與人才鏈深度融合，不斷開創高新區高質量發展新局面。

緊扣發展所需，找準海外人才引進“方向標”。夯實引才基礎，完善專業園區運行機制，實質化運作科招公司，狠抓重大產業項目和人才科創項目招引，推動長盈精密、昱輝科技等項目及早建成投產，打造創新型產業集群，做強海外引才企業矩陣；放大淮河生態經濟帶高新區產業科技創新聯盟合作成效，在國家重點實驗室、新型研發機構等領域持續突破，為海外引才搭建更多優質平臺。找準引才重點，聚焦“3+3”主導產業，瞄準日韓、歐洲等來華意愿較強地區，注重線上線下雙向發力，著力引進一批引領產業發展的頂尖人才與創新團隊；提升與德國茨維考市友城合作效能，加快中德合作雙極電池概念驗證項目落地，加速推進意大利帕多瓦大學技術轉移中心建設，推動更多創新成果、人才資源向高新區集聚。拓寬引才渠道，依托僑界資源，搭建“華創苑”對接平臺，常態化實施“海外攬才工程”，全年舉辦海外人才創新創業大賽等活動不少于5場；發揮“三院三中心”等科創載體承載效應，鼓勵引才機構幫助重點企業面向海外引進“高精尖缺”人才，支持維信電子、中恒寵物、寶鼎電動等涉外企業參與國際人才競爭與合作。

加強過程管理，激活海外人才引進“動力源”。加大政策激勵， 做好“黃海明珠”人才計劃和“都智匯”優才計劃宣講，為企業海外引才解惑賦能；根據企業申報、項目入選、人才到崗不同階段和類型，對用人主體、引才機構給予專項育才資助，激發人才引進活力。優化申報輔導，堅持主動介入、靠前服務，組建“項目申報服務團”，深入神鶴科技、東九重工等重點企業開展“點對點、面對面”交流，做好申報指南解讀、申報材料預審等全流程輔導，為人才和企業“雙向奔赴”提供便利。做好跟蹤服務，放大國家級行政審批標準化建設示范效應，提升外國人來華工作許可等賦權事項審批效能，為入選人才提供從技術對接到成果轉化的全過程服務，推動人才及早到崗、發揮作用；完善“人才服務專員”制度，協調解決工作生活“個性化”問題，確保海外人才引得進、留得住。

完善工作機制，構建海外人才引進“強磁場”。加強統籌推動，深化園區改革成效，堅持黨管人才，將海外引才作為“一把手”工程，用好中韓產業聯動區，加快星宇科技、進陽汽配等韓資企業技改重組擴能，主動參與火炬中心實施中韓火炬創新園建設，積極布局海外離岸創新中心。加強研究謀劃，結合“高新講堂”，邀請相關領域專家開展海外引才政策、案例解讀分享，不斷拓寬工作視野、提升工作成效；借鑒先進地區經驗，探索制定更加積極、開放、有效的海外人才引進政策和服務模式，吸引更多海外人才來鹽發展。加強要素保障，設立海外人才發展專項扶持資金，用好鹽龍湖創新積分貸、都科貸等金融產品，全力支持海外人才在高新區創新創業；高質量打造鹽龍湖人才會客廳，提升鹽都新城中央商務區和創享街區經營業態，加快匯文花園國際社區、法國雅高鉑爾曼酒店建設，以優質生活配套推動海外引才工作再上新臺階，為推進中國式現代化鹽城新實踐作出更多高新區貢獻。

據介紹，近年來，鹽城高新區深入貫徹落實黨中央和省市委關于人才工作的決策部署，自覺肩負起集聚海外高端人才主陣地、主戰場重任，打造火炬路科創園、鹽龍湖智創谷兩個海創空間，引入海創人才國際創新中心、英諾維新國際人才雙創中心等一批引才機構，先后吸引120余名海外高層次人才到高新區創新創業，14個項目入選國家級重大人才工程，外籍院士安德烈成為全市首批到崗海外人才。（周廣杰、張明星、姜宇婷）