山東費縣醫保局:多舉措并行用心紓解民憂
摘要:加強隊伍建設,明確責任分工。加大對訴求辦理工作的支持力度,充實熱線工作領導小組,主要負責人負總責,明確分管領導、專職工作人員和各科室具體承辦人員,保持辦理人員相對穩定。
中國發展網 一直以來,山東省費縣醫保局把群眾訴求辦理作為落實“以人民為中心”工作理念的重要抓手,著力解決群眾急難愁盼的熱點、難點、堵點問題,用心書寫醫保工作暖心答卷。今年以來,費縣醫保局通過12345市民熱線、省市醫保局長信箱、縣長信箱、群眾來訪來電、信訪轉辦等渠道,受理各類訴求851件,全部辦結,群眾滿意率96.6%。
加強隊伍建設,明確責任分工。加大對訴求辦理工作的支持力度,充實熱線工作領導小組,主要負責人負總責,明確分管領導、專職工作人員和各科室具體承辦人員,保持辦理人員相對穩定。落實主要負責人簽批制度,杜絕責任領導不聞不問,任由工作人員自行處理,甚至推諉扯皮。組織開展業務培訓20人次,切實提升辦件質量和水平。
注重建章立制,有效化解訴求。一是建立訴求辦理周例會制度。每周對群眾訴求進行分析研判,分類研究解決措施。對于參保群眾合理合法的訴求,能解決的立即解決,做到一次查準、查清、查透,一次辦結,做到事實清楚、定性準確,處理意見合情、合規、合法。不能立即解決的,積極協調有關部門,互通情況,共同研究、制定解決問題的方案和措施,盡快解決群眾困難問題。對于那些不符合當前政策法規的訴求,主要是通過做工作,擺事實,講道理,爭取群眾理解,盡力紓解化解矛盾。對于那些有政策支持,但是缺乏執行條件的,如破產改制企業、改制事業單位欠繳職工醫療保險費問題,積極做好調查研究,向上級業務主管部門請示,向縣政府寫出建議報告,在條件成熟時集中繳納。二是建立主要負責人接訪制度。主動對接群眾化解反映強烈問題,對于重點信訪案件、來訪群眾不聽勸、情緒激烈,威脅上訪的,都由主要負責人親自接待。三是健全輿情分析研判。全方位收集群眾最急、最憂、最怨的各類訴求,針對反映比較集中、重復辦理次數多及具有傾向性、苗頭性問題,進行集中分析研判,制定化解方案,避免引發輿情。
強化督導考核,提高辦件質效。落實首接負責制、限時辦結制、辦理回訪制。涉及兩個科室以上的訴求,由首接科室負責辦理,與相關科室協商辦理;要第一時間與群眾取得聯系,并在規定時限內辦結。辦公室定期隨機對反映人進行回訪,了解訴求辦理情況。群眾訴求辦理工作納入年度工作考核,重點考核辦結率、過程滿意率和結果滿意率,考核結果作為年終評先樹優依據。
加強宣傳引導,提升群眾滿意度。依托政府網站、主流媒體和局微信公眾號,廣泛開展醫保政策法規線上宣傳,樹立醫保工作風向標,打造話語權。以《醫療保障基金使用監督管理條例》頒布實施為契機,利用多渠道多形式開展線下宣傳。針對群眾普遍關注的問題和咨詢的高頻事項,組織相關科室編印了《為健康費縣保障》便民服務宣傳手冊,免費發放給參保群眾,為參保群眾在參保、就醫、購藥、異地備案、費用結算等方面提供參考和指引。(山東省費縣醫療保障局 劉學芳)
責任編輯:呂婭丹