廣東肇慶出臺“用工十條”穩就業保用工

本報訊  蔡勇躍  聶金秀  記者羅勉報道  近日，廣東省肇慶市出臺實施保障企業用工十條措施（以下簡稱“用工十條”），包含“激勵就業、激活市場、校企合作、優化環境”四方面內容，有效期為3年。

圖為求職者在人才招聘會上了解就業信息。新華社

當前，肇慶市不斷優化提升“主導+特色”產業發展格局，全力支持新能源汽車及汽車零部件、電子信息、綠色建材、金屬加工四大主導產業集聚發展，大力引導家具制造、食品飲料、精細化工、生物醫藥四大特色產業做優做強。

人才是產業振興的關鍵。“用工十條”第一條明確提出：實行落戶“零門檻”促進就業，全面取消城鎮落戶限制，在肇慶市合法穩定居住、就業、創業的人員均可申請在城鎮落戶。其配偶、子女及父母可以隨遷，享受教育、醫療、就業等公共服務，有效消除后顧之憂。

新市民、青年人是城市建設的生力軍，往往也是住房保障體系的“夾心”群體。對此，“用工十條”提出實施安居工程保障就業，對在肇慶市主導、特色產業企業首次就業或者重新返肇就業，且連續繳納社保6個月的勞動者，給予一次性購房補貼，實現了肇慶人才政策從博士研究生到中職技工院校畢業生的全覆蓋。

在調動各類市場要素保障用工方面，“用工十條”扶優做強人力資源服務機構，對每年認定為龍頭企業的在肇注冊人力資源服務機構給予一次性50萬~200萬元獎勵；對符合規定的主導、特色產業企業自主招聘的按每人500元標準給予企業吸納就業補貼。