“四送”春風暖玉門 民生答卷百分情

中國發展網訊 近年來，甘肅玉門市人社局以創新之犁深耕民生沃土，精心培育的“四送”服務體系如春風化雨，將就業的種子播撒到田間地頭，讓技能的甘霖滋養產業轉型，把政策的暖流匯入千家萬戶，使維權的盾牌守護幸福底線。這套涵蓋送崗位、送技能、送政策、送維權的精準服務體系，正悄然改變著這座小城的民生圖景。

 送崗位：讓就業之路鋪滿陽光

“真沒想到在家門口就能找到這么好的工作！”新市區街道的待業青年郭蘇楠，在參加完“春風行動”招聘會后，成功應聘新能源。這場招聘會，僅僅是玉門市人社局精心編織的龐大就業服務網絡中的一個節點。

玉門市人社局創新構建“企業用工需求地圖”與“人才資源熱力圖”，借助先進的技術手段，實現了崗位與人才之間的智能精準匹配。今年以來，在全市各鄉鎮、街道接連舉辦了18場“春風行動”線下招聘活動，70家企業熱情踴躍地參與其中，提供了多達2389個就業崗位，成功助力1130人順利達成就業意向。

不僅如此，還精心組織全市6家重點企業，攜帶377個優質崗位奔赴省內外7所高校廣納賢才，收獲簡歷808份，吸引了1320人前來咨詢。

送培訓：為夢想插上技能的翅膀

在甘肅凱盛大明光能科技有限公司的實訓車間里，42名學員正在專業導師指導下學習叉車操作。“培訓+考證+上崗”的一條龍服務，“現在月收入4000多元，還能照顧家里老人孩子，日子越來越有奔頭了。”王琪感慨道。

市人社局創新推出的“嵌入式”培訓體系，將課堂搬進企業車間，根據產業需求定制課程。焊工張占明參加培訓后感慨：“以前靠經驗干活，現在懂了原理，效率提高了一倍。”截至目前，這種“邊學邊干”的創新培訓模式，助力眾多勞動者憑借一技之長，在就業的廣闊舞臺上盡情綻放光彩。

送政策：讓惠民春風吹進千家萬戶

在新能源裝備制造產業園的生產車間里，操作工李娟正對照著《人社政策春雨手冊》核算社保補貼。這本將119項政策提煉成“掌上錦囊”的口袋書，已隨著“政策大篷車”的足跡走遍12個鄉鎮。

此外，針對重點企業，全面收集其基本情況、企業文化、崗位用工信息以及工資福利待遇等資料，玉門市廣泛向城鄉勞動力宣傳，積極引導本市富余勞動力前往市屬企業務工就業。今年以來，已成功向全市“一區三園”企業輸送工人1279人，讓政策的溫暖陽光照亮每一位求職者與企業前行的道路。

送保障：為勞動者撐起一片藍天

“多虧了勞動監察大隊，我們才能拿回血汗錢。”來自四川的農民工王斌握著工作人員的手激動地說。

近年來，玉門市通過“根治欠薪”專項行動、“法律體檢”進企業等活動，今年以來已為569名勞動者追回工資759.62萬元。

此外，玉門市人社局定期開展“主動約訪、集中接訪”活動，建立問題整改臺賬，采取“銷號”方式逐個“清零”。第一時間落實責任單位，確保案件辦理“動態清零”。截至目前，檢查用人單位37家，下發整改通知29份，通過立案和協調解決欠薪案件385起。

“民生無小事，枝葉總關情。”玉門市人社局以“溫度+質感”雙維度提升民生服務，實施就業優先戰略，推動政策紅利精準直達。下一步，玉門市人社局將積極踐行以人民為中心的發展理念，秉承為民服務宗旨，在保障和改善民生中不斷實干奮進，書寫幸福溫暖的民生答卷，繪就群眾穩穩的幸福底色。（靳娜娜 李琳）