寶清縣：“領頭雁工程”激發農村黨組織干事創業活力

中國發展網訊 丁運彪 記者袁小峰報道 近年來，黑龍江雙鴨山市寶清縣創新推出“領頭雁”工程，不斷優化村黨組織書記“選、育、管、用”專業化管理機制，充分激發農村黨組織干事創業熱情和動力，2024年全縣村級集體經濟收入超過20萬元的村134個，強村富民產業村103個，相關做法入選全市黨建引領鄉村治理典型案例。

樹起“領頭雁”任用“風向標”。寶清縣在從嚴把好村黨組織書記選拔政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的基礎上，逐步打破地域、身份、職業界限，采取選派縣鄉機關干部、面向社會公開選拔、跨村任職等方式補齊配強村黨組織書記，同時將退役軍人、返鄉務工人員、致富能手等群體作為后備干部重要來源，村黨組織帶頭人隊伍的結構持續優化。2024年以來，擇優調整村黨組織書記18名，選派優秀機關干部6名、外地人才1名，儲備后備干部290人。

打通“領頭雁”培養“中梗阻”。寶清縣非常注重黨組織帶頭人的實戰實訓，通過邀請省內外專家學者專題教學，赴省外先進村、示范村跟班學習，結對幫扶實踐學習等方式開展全覆蓋式輪訓，不斷增強村黨組織帶頭人服務群眾的能力和本領。此外，還鼓勵村黨組織書記、村干部、后備干部參加國家承認的學歷教育，采取學費減免、激勵獎補等措施，支持村干部提升學歷，現任村黨組織書記中擁有高中（中專）及以上學歷的占比超過80%。

強化“領頭雁”履職“新常態”。寶清縣將村黨組織書記專業化管理作為鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議和黨建工作成效績效考核內容，聚焦抓鄉促村職責任務細化權責清單，明確了村黨組織6個方面20項具體職責和15條“負面清單”，通過建立履職“紅黑榜”考評機制，按季度對中心工作完成情況進行“評比晾曬”，對列入“紅榜”的予以政策、資金、項目支持，列入“黑榜”的掛號限期整改，倒逼村黨組織書記知責明責、履職盡責。

調動“領頭雁”干事“新動力”。寶清縣增加列支1400余萬元用于提高村黨組織書記基本報酬和待遇保障，通過設立村級年度考核專屬獎勵、高素質干部隊伍專項獎勵等激勵措施，村黨組織書記工資待遇每年最高可達6萬元。同時，對評選出的“頭雁”村黨支部書記發放獎勵資金，對符合條件的村黨組織書記中擇優聘用事業崗位，提高在崗和離任補貼，村黨組織書記的干勁更足、歸屬感和獲得感更強。