佳木斯前進區：健全完善體制機制 提升基層治理效能

中國發展網訊 記者袁小峰報道 日前，黑龍江省佳木斯市前進區紀委監委持續深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，積極探索提升基層監督質效的方法路徑，深化基層監督體制機制改革，推動基層監督力量整合、程序契合、工作融合，以高質量監督促進基層治理提質增效。

構建有機銜接、高效運作的協同機制。健全完善力量聯合、監督聯動、問題聯解、案件聯辦“四聯”工作機制，貫通協調教育、財政、審計等部門，專責監督和職能監督同向發力，有效破解基層監督力量分散等問題。制定印發《前進區紀委監委片區協作工作實施方案》，完善“室組”聯動監督、“組組”協同監督和“室組地”聯合辦案機制，將巡察監督與日常監督相結合，全面起底各類問題線索，分級分類建立臺賬，“清單式”交辦問題整改，做到整改一個、驗收一個、銷號一個、鞏固一個。

構建群眾參與、縱深覆蓋的監督機制。組織紀檢監察干部深入基層一線開展嵌入式監督，面對面聽取群眾意見建議，收集問題線索，實現“群眾上門反映”到“監督上門服務”的轉變。構建三層廉情工作陣地，充分發揮“五老”廉情監督員、“銀發助廉團”、營商環境特約監督員作用，深化運用基層小微權力“監督一點通”平臺，推動發現和解決更多群眾急難愁盼問題，促進基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

構建刀刃向內、優化整合的內控機制。加強對干部全方位管理和經常性監督，打造“學育練管”鏈條化培育模式，推動干部多崗位鍛煉、全方位發展。修訂完善日?？记?、外出報備、保密管理、財務管理、“八小時外”監督管理等制度，督促干部知敬畏、存戒懼、守底線。優化委機關內設機構設置，全面梳理各部門職能職責、人員力量情況，通過完善紀委監委機構設置、力量配備和派駐機構改革，推動形成辦案、治理、監督、教育的有效閉環。