第三屆新希望鄉村振興“村長班”：探索鄉村基層管理人才培養模式

中國發展網訊  10月21日，以中國光彩事業基金會和四川省農業農村廳為指導單位，中國農業銀行、新希望集團、四川省永好公益慈善基金會聯合主辦，九三學社眉山市委員會、鄉建者小會、眉山鄉村振興學院協辦的第三屆鄉村振興“村長班”，在眉山鄉村振興學院正式開班。

本屆鄉村振興“村長班”學員由來自江蘇、新疆、海南等全國22個省市自治區的100余位村支書、村委會主任、鄉村發展帶頭人組成。學員從1000余名報名者中篩選而出，兼顧區域、年齡、學歷背景多元化，輻射國家鄉村振興重點幫扶縣，年齡覆蓋23-60歲，他們中既有各領域高級人才返鄉投入家鄉發展的鄉村發展帶頭人，有來自新疆、內蒙古的少數民族村干部，有扎根基層幾十年的老支書，也有剛大學畢業不久的大學生村官。他們將在7天的脫產學習過程中，同來自不同領域的導師，共同交流和學習。

中國農業銀行作為本屆鄉村振興“村長班”主辦方之一，是金融服務“三農”的國家隊、主力軍，充分發揮自身作為服務鄉村振興領軍銀行的優勢，為學員精心設計了涉農金融專題課程，由來自農業銀行鄉村振興金融部的專家將為學員講授《金融支持農業綠色發展的路徑分析與政策建議》《金融科技助力鄉村治理實踐》等涉農金融課程。這不僅讓鄉村振興“村長班”的課程體系進一步得以完善，更能解決學員們在企業融資、信貸政策和相關金融產品等知識上的欠缺，提高鄉村帶頭人的金融應用力。

“三屆下來鄉村振興‘村長班’培訓的學員超過300人，全國范圍內在‘三農’領域依靠企業這樣辦班，我還沒有聽到有第二家，這是民營企業的力量。”開班儀式上，四川省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記唐強在致辭時對鄉村振興“村長班”給予了高度肯定和評價。唐強表示，新希望集團作為四川省優秀的民營企業，是四川首家世界500強企業，一直心系鄉村振興發展，情牽群眾增收致富，近年來積極助力“三農”，做了大量工作。連續三年舉辦鄉村振興“村長班”，這是民營企業家的情懷，是對社會的奉獻，也是給大家的一個示范。唐強還對鄉村振興“村長班”提出“要聚焦產業振興，聚焦人才振興，聚焦利益連接”的三點期待，希望鄉村振興“村長班”為助力鄉村振興作出更多貢獻。

中國光彩事業基金會理事長牛建國在致辭時表示，從光彩事業到鄉村振興，從萬企幫萬村到萬企興萬村，新希望和廣大民營企業用實際行動不斷履行社會責任，并根據不同時代需求發揮新的作用，豐富民企力量的使命擔當內涵。鄉村振興“村長班”是新時期光彩事業的延續、光彩精神的傳承。隨著我國經濟的發展，光彩事業的含義在不斷變化、不斷豐富，培育鄉村振興最需要的帶頭人，就是當前對光彩事業的最佳詮釋。

發起《鄉村人才培養聯合倡議書》 號召更多力量參與鄉村人才振興

1994年，劉永好聯合其他9位民營企業家，一起發出《讓我們投身到扶貧的光彩事業中來》的倡議，創造性地開辟了民間扶貧新模式，開啟了我國民間扶貧的新階段。幾十年來，在中央統戰部、全國工商聯的領導推動下，光彩事業積極推動了產業扶貧，為我國的脫貧攻堅事業作出了重大貢獻。進入鄉村振興新階段，劉永好又參與發起“萬企興萬村”行動,發揮自身優勢促進產業興旺，成為鄉村振興的有力支撐，體現出民營企業的責任和擔當。

前兩屆鄉村振興“村長班”的辦學經驗反映出，必須要搭建起同各種資源進行鏈接的平臺，面向全社會各界力量開放，匯聚各方優勢資源，深化政、產、學、研合作，才能構建更完善的鄉村人才培訓體系，才能為社會輸出可持續和可復制的鄉村振興人才培訓樣板，才能更好地助力鄉村人才振興。

高質量的鄉村振興，需要大批高質量的人才，尤其是有擔當、有情懷、有能力的鄉村振興帶頭人。為號召更多力量參與鄉村基層管理者的培訓中來，本屆鄉村振興“村長班”開班儀式上，新希望發起《鄉村人才培養聯合倡議書》，希望將光彩的精神延續到人才振興領域，匯聚更多的企業、機構、組織，一起發揮各自的優勢，以合作、擔當、實干的精神，共同把鄉村人才培訓做到更好。

中國農業銀行四川省分行副行長馬文靈在致辭時就表示，本屆鄉村振興“村長班”的舉辦是深入貫徹四川省人民政府和農業銀行共建鄉村振興金融創新示范區的一項重大舉措，是銀企攜手共同服務“三農”、服務鄉村振興的一個合作樣板。馬文靈透露，下一步農業銀行將與新希望集團攜手聯動，不斷拓展金融服務鄉村振興的深度、廣度和力度，做好發揮專業優勢、加大信貸投入、強化綜合服務三件事兒，共同探索服務鄉村振興的新模式，服務好廣大的新型經營主體和農民朋友。

劉永好在為學員上第一堂課時，也特別強調，“希望更多的企業參與到農村人才培訓這個體系里面來，共同努力，爭取把鄉村建設缺乏人才、尤其是缺少優秀的發展帶頭人這個問題解決得更好一些。”

課堂上，劉永好以“煥新”為主題，與學員分享創業心得。他認為最傳統的產業也必須煥新，走出一條新的路。“今天國家提出高質量發展，我認為，就是要用新思維、新理念、新科技、新組織、來進行煥新。”他說，過去的一些明星村逐漸沒落，就是因為在煥新上慢了些，村長是農村的“火車頭”，更要有開闊的視野和創新意識。

在與學員互動環節，多位學員都將問題集中在鄉村如何吸引、留住人才上，劉永好對此分享了自己的看法。他表示，解決農村發展缺人才的問題，需要國家政策的支持以及縮小城鄉差距，他認為，“隨著社會的進步、時代的發展和國家政策的逐步調整，將會有更多的優秀人員愿意留在農村。”

形成成熟的運行體系 探索出鄉村基層管理人才培養模式

新希望創立41年來，一直將自身發展與“三農”發展緊密結合，積極踐行企業社會責任。從牽頭發起光彩事業開啟產業扶貧之路，到破題鄉村人才振興，新希望在助農興農的道路上積累了一套行之有效的經驗。

2021年，為響應黨和國家提出的“接續推動脫貧地區發展和鄉村全面振興”號召，提升中國基層鄉村發展帶頭人的思維觀念和產業發展能力，新希望集團與北京大學國家發展研究院聯合發起鄉村振興“村長班”項目。項目實施以來，已摸索出一套較為成熟的運行體系，培養近200名村干部，得到社會各界的大力支持和認可，收獲了良好的公益效益和社會效益。

在鄉村振興“村長班”的辦學過程中，我們充分發揮新希望集團農牧企業與廣大農村、農民天然鏈接的優勢，同時聯動、匯聚各方力量，搭建起一個平臺，通過整合政、產、學、研等各領域優質資源，各方合力共辦，逐步擴大培訓規模和深度。在這一過程中，不斷總結培訓經驗、豐富培訓內容、創新培訓方式，堅持理論輔導與實踐指導相結合、集中聽課與專題討論相結合、“名教授”授課與成功實踐帶頭人分享相結合，將專題講座、主題討論、案例分享、案例實操等形式相結合，用“大班授課+小班研討”的新型教學模式，總結探索出了科學的、實踐性強的、可復制的鄉村基層管理人才培養模式。

本屆鄉村振興“村長班”，不僅邀請了農業農村部政策與改革司副司長王賓，中共四川省委黨校黨建教研部主任、教授王凡，中國農業大學文科講席教授李小云，中國農業銀行鄉村振興金融部副處長王帥，騰訊研究院資深專家袁媛等政府、高校、金融機構、互聯網大廠的導師，講授發展新型集體經濟的政策、基層黨組織建設、建設經營鄉村經驗、涉農金融、鄉村數字化應用；還邀請了優秀的一線鄉建者，同學員分享了投身鄉村建設中積累的關于藝術鄉建、文旅策劃、鄉村文創等的一線經驗。

本屆鄉村振興“村長班”的舉辦地眉山是四川省鄉村振興先進市和全省唯一全域納入鄉村振興金融創新示范區建設的地級市，此次學員們還前往眉山市永豐村、泡菜博物館等地實地考察，學習交流鄉村振興的經驗做法。

四川省永好公益基金會理事長、新希望集團品牌總經理王子約，在以《以人才破題振興》分享鄉村振興“村長班”理念和經驗時表示，鄉村振興“村長班”以理論+實踐、廟堂+鄉土、學習+分享的教學模式，制定了“一周脫產線下培訓、三年線上學習規劃、不定期專項交流會”的長期培訓計劃，努力助力參訓學員成為更具投身振興鄉村情懷，有現代農業發展新理念，熟悉農業產業化經營新模式，與現代鄉村發展要求、發展方向相適應的基層管理者，讓他們成為鄉村創業興業的帶頭人，并形成創業帶動效應，推動鄉村創新創業和新業態新產業發展壯大。同時，我們秉持開放辦學的態度，堅持實干、精干，為鄉村振興、為培訓鄉村振興帶頭人添磚加瓦，以“星星之火”燎“鄉村振興”之勢。