湖北紅安縣：多方借力 培育引才育才新動能

筆者1日在紅安人社局了解到，該局結合“我為人才辦實事”活動，開展高層次人才分類認定，積極向省市申報紅安縣高層次人才27名。這是該縣多方借力培育引才育才新動能的又一舉措。

黨史學習教育活動開展以來，紅安縣人社局始終堅持把學黨史同辦實事相結合，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，以“引好、育好、用好”為切入點，全力做好人才服務大文章。

入企問需引“新”才

該局黨組書記帶頭領辦實事項目，結合全縣人才需求狀況，持續加大人才招引，不斷提升聚才實效。積極組織全縣衛健、教育系統人才招聘，累計招引人才204人，引進專業技術類碩士研究生人才31名，目前已完成筆試、面試、體檢環、考察等環節。

大力開展“院士專家家鄉行”，與廣州嶺南現代技師學校尋求合作，積極推進縣技工學校提質擴容；推進落實“千人進千企”專項活動，組織用工需求大走訪、大調研，通過上門走訪、集中座談等方式，摸排企業用工需求，及時匯制“千人進千企”重點企業招工進度日報表。

截止目前，集中開展線上線下就業招聘會38場，重點企業招工情況完成率達到100%。

多措并舉聚“專”才

激活全縣創新創業活力，夯實“穩就業、保就業”基礎，根據已脫貧人員、農民工等重點群體培訓需求和就業意愿，并結合用工單位實際，對人崗進行比對初選，指導就業崗位選擇，實現人崗合理匹配。聯合鄉村振興局、農業農村局、退役軍人事務局等多部門開展多種形式和多種模式的技能培訓，培訓專業涉及電腦、育嬰師、種養殖技術、茶葉加工、大布紡織、創業等專業。

截止目前，共開辦61期培訓班，其中創業培訓18期、就業技能培訓34期、產業技能培訓9期，培訓人次達到4763人次，實現了培訓合格既能就業的育才目標。

匠心培育鑄“尖”才

大力推進奉獻崗位人員申報，針對在基層工作30年以上的專業技術人員進行核定申報，已審批完成3人并進行公示，充分調動了基層專業技術人員干事創業的積極性、主動性和創造性。

加強專業技術人員職稱申報，向省、市推薦評審高級職稱人員204人，其中:正高級教師2人、高級教師151人、高級講師10人；主任醫師（正高級）6人，副主任醫師（高級）32人，綜合系列3人。推薦評審農業農村局、水利和湖泊局、檔案館等單位中級職稱20人，積極貫徹落實基層傾斜職稱政策，鼓勵專業技術人員深入基層一線，全面服務鄉村振興。（廖亮  明星 毛人杰）