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荊門市第二人民醫院對2020年抗擊新冠肺炎疫情防控工作中主動請戰的17名個人和23個科室集體進行通報表彰

2021-03-10 16:10 中國發展網
疫情防控

摘要:院長鄭小艷在肯定成績的同時,也闡明了醫院前進中的困難和挑戰。對2021年工作,他指出,今年是我院開啟高質量發展新征程具有特殊重要性的一年,做好醫院改革發展工作意義重大。

中國發展網訊 2021年3月5日,值全國兩會召開隆重之際,荊門市第二人民醫院在該院大禮堂召開2020年度總結表彰暨2021年工作部署動員大會。大會對26個先進集體、52名先進管理者、217名先進工作者、14名優秀質控員、10名優秀教師和20名優秀臨床帶教老師、10名先進科技工作者進行了表彰,對2020年抗擊新冠肺炎疫情防控工作中主動請戰的17名個人和23個科室集體進行全院通報表彰。黨委書記李成龍主持大會并作強調。

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會上,院長鄭小艷作了2020年度工作總結報告,并就2021年工作進行安排部署。2020年是醫院四十年發展歷程中極不平凡的一年。面對世紀疫情、嚴峻外部環境的多重沖擊,挑戰前所未有,斗爭艱苦卓絕,成效好于預期。一年來,在市委市政府、市衛生健康委黨組的堅強領導下,院黨委率全院干部職工齊心協力,攻堅克難,統籌抓好常態化疫情防控,為荊門疫情防控取得階段性勝利、推動健康荊門建設貢獻了“二醫力量”。共有21名個人、9個集體榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“湖北省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”在內的國家、省、市級先進表彰。同時醫院助推“復工復產”,建成高級卒中中心建設單位,危重病人搶救成功率達96.45%;試管嬰兒技術通過國家級評審正式運行,荊門市首例“試管嬰兒”誕生;推進現代醫院管理制度和總藥師制度2項省級試點工作,持續服務流程再造和“以事設崗”“以崗定薪”的績效分配、人事制度改革;大力發展新業務新技術,醫療服務能力有效提升,小切口主動脈瓣置換術等10項新業務新技術填補荊門地區空白,醫院CMI值1.23,同比增長13.89%,四級手術占比同比提升2.04個百分點。

院長鄭小艷在肯定成績的同時,也闡明了醫院前進中的困難和挑戰。對2021年工作,他指出,今年是我院開啟高質量發展新征程具有特殊重要性的一年,做好醫院改革發展工作意義重大??傮w要求是:按照市委、市政府及市衛生健康委決策部署,圍繞健康荊門建設目標,咬定“戰疫”和“發展”,以改革為動力,以質量為核心,以服務為載體,秉承“博愛、責任、合作、創新、患者至上”發展理念,全力推進高質量發展,為增進全市人民健康福祉貢獻力量,以開局漂亮、全年精彩的優異成績向建黨100周年獻禮。

一是要把抓實抓細常態化疫情防控作為今年工作的重中之重;二是突出抓好院區布局、學科布局,打造學科集群;三是差異化發展??平ㄔO,推行“??浦行幕?、中心內部一體化”理念,加快建立覆蓋多學科、多病種的MDT診療規范與流程,提升MDT水平;四是打造急危重癥指揮救治體系,從制度、流程、資質、培訓能力、準入等方面全面縱深推進疑難、急危重癥救治建設;五是全力攻堅“323”行動,為人民群眾提供全流程、閉環式健康服務,健全治療、康復、長期護理服務鏈;六是以迎接、慶祝建黨百年為契機,全面從嚴治黨,從嚴治院,突出抓好意識形態、黨風廉政和行風建設,以黨建工作的高質量保障醫院各項事業發展的高質量。

職工代表血管介入科主任李威、醫務科科長涂敏、急診科主任杜國軍先后發言。(廖亮  王竹  張華)

責任編輯:李振


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