甘肅武都：多措并舉 持續為基層減負賦能增效

中國發展網訊  近年來，甘肅隴南市武都區聚焦破解基層治理“小馬拉大車”難題，深入實施強基固本工程，扎實推動整治形式主義為基層減負工作落實落地，充分激發基層干部隊伍活力，不斷提升黨建引領基層治理效能。

為“車”減負，促進基層松綁。建立破解基層治理“小馬拉大車”突出問題重點任務清單，明確7個方面48條具體措施。同時，深入開展規范村級組織活動場所掛牌整治行動，按照“五必掛”“10個必要掛”要求，清理全區各類機構牌子1365塊。全面落實“上級機關一般不得借調鄉鎮（街道）干部”的要求，清退借調鄉鎮干部44人。精簡對鄉鎮（街道）督查檢查考核事項，制定印發《2024年區直部門督查檢查考核計劃》，梳理整合41項督查檢查事項，嚴格控制考核總量頻次。持續精簡規范文件會議，嚴控發文數量范圍、簡化會議議程，對時間或內容相近、參會人員基本相同的合并開會或套開會議，比去年同期分別減少49%、19%，大力整治“指尖上的形式主義”，清理解散網絡工作群252個，關停注銷政務類公眾賬號16個，真正把基層干部從無謂事務中解放出來。

為“馬”賦能，充實基層力量。制定《武都區街道（鄉鎮）對區級職能部門落實“四項權力”考核評價辦法（暫行）》，賦予鄉鎮街道選任干部，推動鄉鎮街道黨（工）委加強對區級部門派出機構統一指揮協調。加強基層干部隊伍建設，全面實施“一村一名大學生村干部”計劃，組織45名村干部進入大專班學習，招聘專業化管理的村黨組織書記77名，扎實推進村黨組織書記后備力量培育儲備工作，培養儲備村（社區）黨組書記后備干部1286名，按照每萬常住人口18人的配備要求，選配專職社區工作者461名。強化村干部關心關愛，及時足額落實村干部報酬和村級辦公經費，為2061名定補村干部購買人生意外傷害保險，為2600多名正常離任村干部發放生活補貼，調動基層干部干事創業積極性。

黨建引領，提升治理效能。持續落實“四下基層”制度，推動縣區領導班子成員直接包抓鄉鎮、包聯社區，健全鄉鎮（街道）領導班子成員包村聯戶、包聯網格制度，幫助協調解決突出問題。持續深化“雙報到”工作機制，推廣“街鄉吹哨、部門報到”做法，229個駐區單位、7200多名在職黨員常態化下沉社區報到服務。積極推行“黨建＋網格”治理模式，調整優化網格設置，全覆蓋建立網格黨支部或黨小組，深入推進黨建、綜治、民政等“多格合一”，不斷提升精細化管理、精準化服務水平。深入推行隴南民事直說“1234”工作法，堅持常態化實效化品牌化推進，與“三會一課”、主題黨日、“四議兩公開”等制度深度融合，有效化解矛盾糾紛1.4萬多件，辦結率達到98%，切實解決群眾“急難愁盼”問題。（蔣小花）